O
Capitão Styvenson (Rede), senador eleito do Rio Grande do Norte, abriu
nesta sexta-feira (9) processo seletivo para a contratação de assessores
parlamentares. De imediato, serão nomeados profissionais de nível
superior para atuação no gabinete de apoio, em Natal. Um detalhe: os
candidatos aprovados e selecionados devem se submeter a exame
toxicológico.
Estão
sendo ofertadas oito vagas para profissionais nas seguintes áreas:
direito (duas vagas), administração (uma vaga), saúde (uma vaga),
educação (uma vaga), economia (uma vaga), tecnologia da informação (uma
vaga) e comunicação social (uma vaga).
Os currículos devem atender ao edital disponível no site www.capitaostyvenson.com.br,
que entrou no ar também nesta sexta. Nele, os candidatos também podem
conhecer a biografia do novo senador, além de todas as informações
necessárias para participar da seleção.
Os
escolhidos serão chamados para uma entrevista em dezembro. Os que forem
contratados devem começar a trabalhar no dia 2 de fevereiro de 2019,
quando se inicia o próximo período legislativo. A remuneração e os
benefícios são os previstos no regimento do Senado Federal. “Essa é uma
iniciativa pioneira em nosso estado. Quem sabe até do país. O que eu
quero com isso é valorizar as pessoas que moram e conhecem os problemas
do nosso estado, as angústias e necessidades do povo potiguar”, destacou
Styvenson.
Ainda
de acordo com o novo senador, a escolha de um processo seletivo para a
contratação de sua equipe vem da necessidade institucional de utilizar
ferramentas de gestão de pessoas, sobretudo, no sentido de eficiência e
eficácia dos serviços que serão prestados à população. “É claro que
terei outras pessoas mais próximas em nosso gabinete, tanto aqui na
capital potiguar quanto em Brasília, mas toda a nossa equipe está sendo
formada com base nos preceitos da meritocracia, ou seja, pela
competência profissional e também por princípios morais. Por isso a
exigência de exame toxicológico e comprovação de capacidade técnica. Eu,
inclusive, também me submeterei ao exame. Temos que ser exemplo”,
concluiu Styvenson.
Serviço:
Processo Seletivo
09/11/2018: Publicação do Edital;
12/11/2018 a 14/11/2018: Recebimento dos currículos pelo e-mail assessoria.caprn@hotmail.com;
19/11/2018 a 30/11/2018: Análise dos currículos;
03/12/2018 a 05/12/2018: Entrevista com os candidatos selecionados;
14/12/2018:
Resultado final da seleção, com a convocação dos selecionados por
e-mail. Att. Alyandro Rocha. (Assessor Parlamentar).
Fonte: Blog do Barreto.
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